روزهایی که مدیران منابع انسانی ماشین‌های تحریر یا پیش‌نویس بررسی عملکرد را با دست می‌کوبیدند، گذشته است.

بسیاری از متخصصان منابع انسانی برای تکمیل کار خود به نرم افزار برنامه ریزی بصری، صفحات گسترده دیجیتال و پایگاه های داده آنلاین متکی هستند.

یک مدیر منابع انسانی با دانش فنی همچنین ممکن است ارائه های پاورپوینت ایجاد کند، وبلاگ های شرکت را به روز کند و تجزیه و تحلیل محل کار را ردیابی کند.

دیجیتالی شدن حتی ممکن است نیاز به اضافه کاری را کاهش دهد. ۹۴ درصد از متخصصان کسب و کار می گویند که نرم افزار Visual Planning به آنها کمک می کند در زمان صرفه جویی کنند.

مدیریت زمان قطعاً در زمینه منابع انسانی اهمیت دارد، زیرا تقریباً از هر ۳ مدیر منابع انسانی ۱ نفر بیش از ۴۰ ساعت در هفته کار می کند.

این اجزاء، مراحلی هستند که در ترتیب زمانی هنگام ایجاد یک طرح مدیریت استراتژیک جدید، انجام می‌شوند.

در حال حاضر کسب و کارهایی با یک طرح مدیریت استراتژیک به نسبت شرایط لازم به این مراحل رجوع می‌کنند و تغییرات ضروری را ایجاد می‌کنند.